株式会社ドミール

社長ブログ

株式会社ドミール育児休業等

2020年7月13日 月曜日

 

株式会社ドミール行動計画

 

 

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

1.計画期間 令和 2年 7月 1日~令和 5年 6月 30日までの 3年間

2.内容

 

 

目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など

制度の周知や情報提供を行う。

 

 

<対策>

  • 令和 2年 7月~ 法に基づく諸制度の調査
  • 令和 2年 7月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

 

 

 

目標2:育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

 

 

<対策>

  • 令和 2年 7月~ 管理職へのアンケート調査による実態把握
  • 令和 2年 7月~ 研修内容の検討
  • 令和 2年度~   研修の実施

 

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