株式会社ドミール行動計画

 

 

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

１．計画期間　令和　2年　7月　1日～令和　5年　6月　30日までの　3年間

２．内容

 

 

目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など

制度の周知や情報提供を行う。

 

 

＜対策＞

• 令和　2年　7月～　法に基づく諸制度の調査
• 令和　2年　７月～　制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

 

 

 

目標2：育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

 

 

＜対策＞

• 令和　2年　7月～　管理職へのアンケート調査による実態把握
• 令和　2年　7月～　研修内容の検討
• 令和　2年度～　　　研修の実施